Kitty is vooral werkzaam op het gebied van organisatieontwikkeling. Dit doet zij in de rol van organisatieadviseur, coach, interim- of  projectmanager. Kitty is in staat directies, managers en medewerkers betere regisseurs te laten worden van zowel hun eigen werkomgeving als van de gewenste ontwikkel- en verbeterprocessen. Daar waar het gaat om cultuur en politiek in organisaties is Kitty een sterke sparringpartner.

Kitty’s kracht is dat ze snel zaken doorziet, goed kan luisteren en direct kan spiegelen op de persoon die ze tegenover zich heeft.  Haar benadering is altijd met respect voor de ander en voor de tijd die iemand nodig heeft om tot nieuwe inzichten te komen. “Ik spoor mensen graag aan om na te denken over hun eigen kunnen. Vaak ontdekken ze dan zelf wat anders kan.” Kitty combineert haar organisatiedeskundige invalshoek met het stellen van minder voor de hand liggende, soms confronterende vragen. Organisatieontwikkeling op een complexer niveau is bij Kitty in deskundige en ervaren handen. Met haar vakkundige en doelgerichte aanpak verleidt zij mensen tot het daadwerkelijk nemen van actie. Opdrachtgevers ervaren haar als een innemende en scherpe professional.